Welfare Aziendale

Negli ultimi anni sempre più imprese hanno intuito l’importanza e i benefici di politiche di welfare aziendale. Solitamente si tende a suddividere il welfare aziendale in 12 macroaree, ognuna delle quali identifica una tipologia differente di welfare:

• Previdenza integrativa,
• Servizi di assistenza
• Conciliazione vita e lavoro
• Sostegno ai genitori
• Formazione per i dipendenti
• Sostegno economico ai dipendenti
• Cultura e tempo libero
• Sicurezza e prevenzione degli incidenti
• Sostegno all’istruzione di figli e familiari
• Sanità integrativa
• Polizze assicurative
• Sostegno ai soggetti deboli e integrazione sociale
• Welfare allargato alla comunità

Five Fox ha come obiettivo quello di aiutare le imprese fidelizzare i propri dipendenti, aumentandone di conseguenza la produttività, offrendo loro e ai loro ragazzi esperienze formative in Italia e all’estero per migliorare la padronanza delle lingue e contestualmente offrire un’esperienza culturale e di accrescimento formativo.

Il welfare, grazie alla normativa vigente, offre alle imprese importanti sgravi fiscali. In più è profittevole anche per il lavoratore perchè, oltre a godere di questi benefit, non subisce su di essi alcuna trattenuta.